A Shift, empresa de tecnologia voltada à área da saúde, com sede em Rio Preto, acaba de conquistar uma certificação que ainda é raridade no ambiente corporativo brasileiro. Além de ser reconhecida pelo 11º ano seguido como Great Place to Work, a empresa agora também recebeu o selo Great People Mental Health, voltado exclusivamente ao cuidado com a saúde emocional dos seus funcionários.
Com a conquista, a Shift se torna uma das primeiras empresas do interior de São Paulo a obter esse reconhecimento, num momento em que o tema ganha força no mercado e se aproxima de uma virada legal: a partir de 2025, novas normas de saúde e segurança no trabalho vão obrigar as empresas a cuidarem da saúde mental de seus times.
O selo é concedido com base em uma pesquisa desenvolvida por médicos e especialistas em neurociência, que analisam mais de 100 dimensões emocionais com ajuda de inteligência artificial. O levantamento avalia a percepção dos funcionários sobre o ambiente e as práticas ligadas ao bem-estar psicológico.
“A gente sempre teve o cuidado com as pessoas como prioridade. Essa nova certificação vem para mostrar que estamos no caminho certo e que dá, sim, para conciliar performance com acolhimento”, salientou Cristina Bertolino, diretora de Governança da Shift.
Segundo ela, nos últimos anos, a empresa ampliou suas iniciativas de saúde mental e passou a incorporar a pauta ao planejamento estratégico. “Fizemos mudanças reais na rotina da empresa. Criamos espaços de escuta, programas de apoio psicológico e ações para garantir mais equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho”, conta.
Cristina acredita que a mudança nas regras trabalhistas deve acelerar o processo. “A pauta da saúde mental não é mais opcional. Quem quiser manter um time engajado e saudável vai precisar olhar para isso com seriedade.” Com os dois selos, a Shift mostra que cultura organizacional se constrói com ações concretas. E que sair na frente, nesse caso, é também uma questão de responsabilidade.
com informações e foto Assessiva Comunicação
