O SETH (Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade) fechou a Convenção Coletiva dos trabalhadores do setor de Conservação de Elevadores deste ano, conquistando ganho real.
Segundo Sérgio Paranhos, presidente do sindicato, este ano foram negociadas apenas as cláusulas econômicas, já que as sociais têm validade até 2026. O reajuste dos pisos para os cargos administrativos foi de 10% e, para os técnicos, de 7,5%.
Com o reajuste, para as empresas com até 120 empregados, o piso passa a ser de R$ 1.804,00 (gestão administrativa e funções técnicas em treinamento) e R$ 2.136,43 (funções técnicas).
PLR
A PLR (Participação nos Lucros e Resultados) será paga com valores escalonados conforme o número de empregados, ficando da seguinte forma:
-
De 01 a 30 empregados: R$ 122,10;
-
De 31 a 60 empregados: R$ 267,55;
-
De 61 a 90 empregados: R$ 459,65;
-
De 91 a 120 empregados: R$ 563,94;
-
Mais de 120 empregados: R$ 1.518,00.
Esses valores serão pagos semestralmente, sendo que o primeiro vencimento será até o dia 6 de janeiro de 2026 (referente ao 1º semestre) e a segunda parcela até o dia 7 de julho de 2026 (referente ao 2º semestre).
A Cesta Básica ou Cartão Alimentação ficou definida no valor de R$ 370,00 para empresas com até 120 empregados e, acima desse número, o valor sobe para R$ 429,00. Já o Vale-Refeição foi fixado em R$ 41,50 por dia trabalhado.
“A negociação acabou sendo positiva, porque nós tivemos um reajuste nos salários, ao exemplo do pessoal administrativa de 10%, quando nós tínhamos uma inflação 5,39%. Tivemos para as funções técnicas um reajuste de 7,5%, então nós conseguimos repor, inclusive aquilo que foi aumento do salário-mínimo deste ano que foi 7,5%”, finalizou Paranhos.
Por Sérgio SAMPAIO