A Secretaria Municipal de Administração de Rio Preto, publicou nesta última quarta-feira (13), o resultado do Processo de Relocação de Agentes Administrativos, Atendentes e Escriturários.
A classificação dos candidatos está listada por secretaria/unidade de trabalho, detalhando a pontuação em cada critério e a nota final em ordem decrescente.
Ao todo, são disponibilizadas 162 vagas de transferência, para as quais se candidataram quase 500 servidores. A relocação irá acontecer conforme a classificação obtida por cada candidato, conforme a seleção do local pretendido.
Com foco na reorganização interna do quadro administrativo, a iniciativa acontece mediante regras claras, que buscam otimizar a distribuição de pessoal, a valorização profissional e a necessidade do serviço.
Os critérios de mérito contabilizados foram:
- tempo de serviço no município;
- tempo de solicitação de transferência;
- capacitação profissional;
- desempenho no estágio probatório.
Ao mesmo tempo, há penalizações que impactam diretamente a pontuação, como advertências, suspensões e faltas injustificadas registradas nos últimos anos.
Ficaram de fora do processo servidores que estejam, por exemplo:
- respondendo a processo administrativo disciplinar;
- cedidos a outros órgãos;
- em licenças prolongadas ou afastamentos específicos;
- exercendo mandato eletivo.
Os candidatos que desejarem interpor recursos ou manifestar desistência de vaga deverão fazê-lo nos nesta quinta e sexta-feira, dias 14 e 15 respectivamente, pelo e-mail praa@riopreto.sp.gov.br.
Mais eficiência
Na prática, o PRAA funciona como uma ferramenta de gestão de pessoas com foco em eficiência operacional. Ao permitir a redistribuição interna, a Prefeitura busca equilibrar equipes, reduzir gargalos e melhorar a entrega de serviços à população.
O processo é conduzido pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas, ligada à Secretaria Municipal de Administração, responsável por organizar as vagas disponíveis, o cronograma e toda a operacionalização.
com informações SMCS_foto_SérgioSAMPAIO
