A falta de entendimento entre o SETH (Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade) e o SECOVI-SP (Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis do Estado de São Paulo), em decorrência de o sindicato patronal não apresentar uma proposta razoável nas negociações coletivas deste ano, levou as tratativas para o dissídio coletivo.
Segundo Sergio Paranhos, presidente do SETH, diante de uma inflação acumulada de 4,11%, o SECOVI-SP ofereceu apenas 4,15% de reajuste, proposta que foi rejeitada pela categoria. Com isso, as negociações foram encaminhadas para dissídio. No dia 22 de julho, foi realizada uma audiência de conciliação no TRT-15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região), em Campinas.
O sindicalista relembra que, já na entrega da pauta de reivindicações deste ano, o sindicato patronal apresentou apenas a proposta de 4,15%, sem oferecer qualquer outro avanço, o que dificultou as negociações. “É um sindicato patronal meio intransigente…Não consegue reconhecer o mérito da categoria. Lembrando que São José do Rio Preto e região, principalmente no ano passado, nós tivemos aqui uma explosão de negócios no trato de Compra e Venda. Tivemos um crescimento da Construção Civil e ao mesmo tempo um crescimento na Compra e Venda. Então de fazer uma valorização dos trabalhadores”, salientou Paranhos.
Diante do impasse, as duas partes agora aguardam o julgamento do dissídio pela Justiça do Trabalho.
Acordos
Em decorrência da não assinatura da Convenção Coletiva deste ano, o SETH está negociando Acordos Coletivos de forma individualizada, empresa por empresa. Paranhos destacou que diversos acordos coletivos já foram firmados com imobiliárias de Rio Preto e da região e que o sindicato permanece à disposição para celebrar quantos acordos forem necessários.
“Para que não haja uma pendência, e que depois tenha que pagar todo o retroativo, é importante que as empresas procurem o sindicato e possam fazer um Acordo Coletivo de Trabalho diretamente”, finalizou o sindicalista.
Por Sérgio SAMPAIO
